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お茶やエナジードリンクの製造オペレーター／未経験歓迎／寮費無料／日払い可
お茶やエナジードリンクの製造オペレーター／未経験歓迎／寮費無料／日払い可求人ID | 54273-00 |
|---|---|
給与 | 月収227,500円〜273,500円 【時給】1,400～1,890円 【月収例】227,500～273,500円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし |
所在地 | 群馬県館林市 【勤務地】 群馬県館林市 ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 東武佐野線渡瀬駅から徒歩10分 |
職種 | マシンオペレーター |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | マシンオペレーター |
勤務時間 | ①07:30～16:00 （休憩時間 12:00～13:00） ②15:30～00:00 （休憩時間 20:00～21:00） ③23:30～08:00 （休憩時間 04:00~05:00） ※シフト休暇制 ※夏季・年末年始休暇あり ※三交替勤務 ◆22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。 ※長期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働 15.00時間程度） |
応募資格 | 未経験OK！経験不問！ 研修で工具の使い方からしっかりレクチャーがあるので 初めての方でも安心してお仕事スタートしていただけます！ 男女活躍中！ 仲間がたくさんいる職場です！ 履歴書不要でかんたんに応募OK！ お気軽にお問い合わせください！ |
福利厚生 | 教育制度 退職金制度 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ◇社会保険完備 ◇日払い制度 ◇生活備品レンタル可 ◇作業着貸与 ◇諸手当（残業/深夜/休出/通勤/赴任/引越/住宅） ◇有給休暇(6ヶ月以上勤務後付与) ◇各種制度(等級制度/評価制度) ◇人事評価制度/キャリア教育制度/正社員登用制度 ◇退職金制度(在籍3年以上) ※各種規定あり |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
◆飲料製品の製造◆
カルピスや十六茶、モンスターなどなど
誰もが口にしたことの有る超有名商品の製造ライン！
身近な製品の製造工程が見れて楽しいですよ！
【お仕事の内容は…】
●主にマシンオペレーターのお仕事をお任せします
●原材料を機械に入れたり
●機械を使って調合作業をしたり
●機械操作や設備保全から点検などの作業もあります！
【人気のポイントは…】
★未経験の方も安心してお仕事できる充実の研修！
★難しい作業ナシ！1週間程度で覚えられるカンタン作業♪
★高時給1,400円！シッカリ稼げます！
★格安で美味しい社員食堂完備！自販機なども充実！
★ジム・シャワー室、仮眠室完備など充実の福利厚生！
★制服のクリーニング無料対応！
★日払い可能！ピンチの時も安心です
【一人暮らしで快適新生活！】
◎寮費無料！毎月の固定費節約できます！
◎初期費用不要！面倒な手続き一切ナシ！
◎家具や家電はレンタルもあるので身軽にお引越し可能
◎赴任旅費や引っ越し費用の補助もあるので手持ちが少なくても安心
◎寮周辺にはコンビニや飲食店などが充実しているので生活に便利
担当者からのコメント
大手企業！充実の福利厚生！年間休日120日以上！
ここまでご覧いただき誠にありがとうございます！
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＜応募方法＞
電話またはWEBにて24時間受付中です。専門のスタッフが丁寧にサポートいたします。
応募から就業までの流れ
登録: メールまたは電話でご連絡ください。コールセンターより面接日程をご案内します。
登録面談: ご希望の仕事内容についてお伺いします。
お仕事紹介: 希望に合った職場をご紹介します。
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万が一、問題が生じた場合でも、新たな職場をご紹介いたします。
全国48か所の営業所と500件以上の求人情報を活用し、最適な就業先をお探しします。
ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募をお待ちしております。
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
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社員寮のご紹介
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詳細は面接時にお問合せください。
応募後の流れ
▼応募からお仕事開始までの流れ▼
１）応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中！〉
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今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう！
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４）内定〈最短即日での内定もございます！〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実！仕事上の悩み相談～入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学（職場見学）のあるお仕事もございます。
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2025/05/01