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★☆住まいタダ!旅行気分でお仕事しませんか? in 淡路島☆★

★人気の日勤専属のお仕事♪
★寮費無料&家電付き!カバンひとつで引っ越しOK
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★未経験でも安心!重い物ナシ&シンプル作業
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蓄電池の製造/軽作業/日勤/土日休み/寮費無料

蓄電池の製造/軽作業/日勤/土日休み/寮費無料
求人ID
55386-00
給与
月収240,000円〜240,000

【時給】1,500~1,875円
【月収例】240,000円

(通勤は送迎バスのみの対応となります。)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。
試用期間:有(14日)※労働条件の変更なし
所在地
兵庫県南あわじ市

【勤務地】
兵庫県南あわじ市(全国から募集中)

【最寄】
路線バス縦貫線久次目駅から徒歩5分
職種
マシンオペレーター
雇用形態
派遣
仕事内容
マシンオペレーター
勤務時間
①08:20~17:20 (休憩時間 9:55~10:05/11:50~12:30/14:40~14:50)

※土曜日・日曜日休み
※年末年始休暇あり
※日勤専属
5勤2休
※長期

※時間外労働:無
応募資格
未経験OK!経験不問!
研修でしっかりレクチャーがあるので
初めての方でも安心してお仕事スタートしていただけます!

20~50代の男女が活躍中!
同世代の仲間がたくさんいる職場です!

履歴書不要でかんたんに応募OK!
お気軽にお問い合わせください!
福利厚生
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
◇社会保険完備     ◇日払い制度
◇生活備品レンタル可  ◇作業着貸与    
◇諸手当(残業/深夜/休出/通勤/赴任/引越)
◇有給休暇(6ヶ月以上勤務後付与)
◇各種制度(等級制度/評価制度)
◇人事評価制度/キャリア教育制度/正社員登用制度
◇退職金制度(在籍3年以上)
【※各種規定あり】

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

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◆蓄電池の製造オペレーター◆
扱うのは、単三サイズの蓄電池。
お仕事はとってもシンプル!

【具体的には...】
●蓄電池を機械に差し込むだけ
●あとは機械が自動で半田付け&溶接!
 → あなたは部品をセットしてボタンを押すだけ♪

 難しい作業はナシ!未経験でも安心してスタートできます◎

【嬉しいPOINT】
★高時給1500円でしっかり稼げる!
★生活応援金 総額10万円支給!(規定あり)
★未経験者大歓迎!簡単軽作業で安心!
★カップル・ご夫婦で同シフト勤務OK!

【寮は徳島県鳴門市!】
★寮費無料&家具家電リース無料!
★赴任旅費支給!
★引っ越し費用の補助あり♪
★送迎バスでの通勤なので行き帰り楽チン♪
★観光地多数でプライベート充実♪

担当者からのコメント

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かんたん作業でからだの負担なし♪40代・50代活躍!

数ある求人の中から、このお仕事に興味を持っていただきありがとうございます!
「安心して働いてもらいたい」そんな思いで、しっかりサポートさせていただきます。
困ったことや不安なことも、いつでも気軽にご相談ください♪
みなさんのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしています!

【このお仕事のおすすめポイント】
・交替勤務ナシ!体への負担も少なくて続けやすい◎
・カップル・ご夫婦も同じシフトで一緒に働けます♪
・かんたん作業!重たいものはナシで未経験でも安心!
・寮費&家電などのリース無料(規定あり)で初期費用もかかりません!
・通勤は送迎バスがあるからラクラク♪

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

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カップル・家族で入寮可能!

カップルや家族で一緒に暮らせる寮があるのはワールドインテックならでは!
大切な人と同じ時間を過ごしながら、食卓を囲んだり、くつろいだり、特別な毎日を楽しめる環境です!

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幅広い年齢の方が活躍中

若手からミドル・シニア世代まで幅広い年齢の方が活躍中!
未経験の方はもちろん、お仕事久しぶりの方やベテランの方まで
さまざまな方が活躍している職場です。

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働きやすいと好評の職場です

弊社スタッフも多数活躍中!
居心地が良いからつい長く続けてしまうというスタッフも!
仲間が多いので働きやすさバツグンです!

動画でチェック

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社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2025/06/17

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