★3交替シフトで稼げる!!
★資格取得者優遇！(フォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーンを使用する工程へ配属)
★資格無し＆未経験者も大歓迎！
★男性活躍中
★寮費実質無料！
★定着金総額50万円支給（規定有）
★入社後はディナー制度や誕生日プレゼントまで！
☆定着ボーナス総額50万円支給
(7ヶ月目 5万円→8ヶ月目 5万円→9ヶ月目 5万円→10ヶ月目 5万円→11ヶ月目 5万円→
12ヶ月目 5万円→13ヶ月目 5万円→14ヶ月目 5万円→15ヶ月目 5万円→16ヶ月目 5万円)
G7(正社員)登用、自己啓発開始(FC技術研修等)、資格取得支援あり
☆ディナー制度（7月・10月・12月予定）
上限3,000円/名(一人で食事の場合上限1,500円迄)
☆誕生日プレゼントのお渡し（クオカード500円）
期間：2026/12/31 まで
寮費無料/男性活躍中/マイカー通勤OK/期間限定ボーナスあり/プラスチックの製造《兵庫県高砂市》
寮費無料/男性活躍中/マイカー通勤OK/期間限定ボーナスあり/プラスチックの製造《兵庫県高砂市》求人ID | 55622-03 |
|---|---|
給与 | 月収241,052円〜280,432円 【時給】1,550円～ 【月収例】241,052～280,432円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×14円/km※最大5万円まで) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし |
所在地 | 兵庫県高砂市 【勤務地】 兵庫県高砂市(高砂町) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 山陽電鉄高砂駅から徒歩20分 |
職種 | 梱包・仕分け |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | マシンオペレーター 梱包・仕分け フォークリフト 立ち作業 その他(倉庫・検品、仕分け) |
勤務時間 | ①07:50～16:00 （休憩時間 12:00～13:00） ②14:50～23:00 （休憩時間 19:00～20:00） ③22:50～07:00 （休憩時間 03:00～04:00） ※シフト休暇制 ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※4勤1休⇒4勤1休⇒4勤2休の繰り返し ※三交替勤務 ◆22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。 ※長期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働 10.00時間程度） |
福利厚生 | 教育制度 退職金制度 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ○通勤手当 ○各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給・引っ越し・寮費） ○各種保険 ○有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） ○各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ○制服貸与 〇住宅手当 【※各種規定あり】 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
【酵素(サプリ)の製造】
主な作業内容は最終工程となる製品工程での製品処理及び梱包作業です！
・製品処理
製造された補酵素が規定の品質を満たしているかチェックし、
包装前の成形や不要な部分を取り除くなどの最終加工を行います。
・梱包作業
異物の混入がないか目視等で確認し、
箱詰めや出荷に向けたラベル貼り、包装などの仕上げを行います。
配属先の工程は適性を見てこちらで判断いたします。配属先工程の選択不可です。
担当者からのコメント
《安心してお仕事スタート》
今回募集させていただくお仕事はプラスチック製品の製造のお仕事です。
原料の投入や運搬、仕分けなど難しい作業はありません。
配属前にしっかり研修があります。
配属後も最初はベテラン社員とペアでお仕事していただくので安心して就業出来ます。
《地元通勤者歓迎》
今回兵庫県高砂市でお仕事がスタートします！
高砂市周辺でお仕事探されている方は是非ご応募ください！
まずは話だけ聞いてみようかなという方の応募もOKです！
《WEB面接》
面接はWEBで1回のみです！
ご自宅で受けていただけます♪
土日祝や17時以降の面接もお気軽にご相談ください。
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
動画でチェック
社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
受動喫煙対策
有(敷地内全面禁煙)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2026/07/07